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張瑞敏

張瑞敏

人物評價/介紹
張瑞敏先后創造性地提出了諸如OEC管理理念、斜坡球體理論、企業文化激活等等,作為第一代大陸商家,張瑞敏具有非比尋常的前瞻性,他的商業智慧,特別是在中國大陸商業環境下的創新理念,值得推薦。

張瑞敏,男,漢族,中共黨員,1949年1月5日出生于山東萊州,人單合一模式創立者,全球50大思想管理家之一,創建了全球白電第一品牌海爾,因其對管理模式的不斷創新而受到國內外管理界的關注和贊譽。世界一流戰略大師加里·哈默評價張瑞敏為互聯網時代CEO的代表。張瑞敏連續當選第十六屆、十七屆、十八屆中央委員會候補委員。
現任海爾集團黨委書記、董事局主席、首席執行官。
2015年11月,張瑞敏應邀到倫敦參加全球最具影響力的“50大管理思想家”頒獎典禮,張瑞敏被授予Thinkers50杰出成就獎之“最佳理念實踐獎”,是唯一一位且第一位獲得此獎項的中國企業家。與此同時,張瑞敏還入選了“2015年度Thinkers50榜單”,是唯一同時獲得兩個獎項的中國企業家。
2016年11月24日,在2016國是論壇上,張瑞敏做了題目為《互聯網時代海爾的轉型探索與實踐》的主旨演講,重點闡述了海爾在互聯網時代,由大型企業向互聯網企業轉型的實踐及體會。
2018年12月18日,黨中央、國務院授予張瑞敏同志改革先鋒稱號,頒授改革先鋒獎章,并獲評注重企業管理創新的優秀企業家。

人物經歷
1984年12月,出任海爾的前身青島電冰箱總廠廠長,制定了海爾第一個發展戰略——名牌戰略。
1985年,果斷決策,砸毀76臺有缺陷的冰箱。
1988年12月,帶領海爾獲得了中國電冰箱史上第一枚質量金牌。
1990年,帶領海爾先后獲得國家頒發的企業管理“金馬獎”、“國家質量管理獎”。
1991年12月,成立海爾集團,任總裁,并制定了海爾第二個發展戰略——多元化戰略。
1992年,第一次作為黨代表參加中國共產黨第十四屆全國代表大會;開始建設中國家電業第一個工業園,青島海爾工業園。
1995年,帶領海爾以“吃休克魚的方式”兼并原紅星電器;獲中國科技大學工商管理碩士學位。
1997年,出席中共十五大;獲香港《亞洲周刊》當年度杰出華裔成就獎。
1998年,應邀到美國哈佛大學講課,成為第一位登上哈佛講壇的中國企業家;“海爾文化激活休克魚”案例選入哈佛商學院案例庫;制定海爾第三個發展戰略——國際化戰略。
1999年,出任海爾集團董事局主席;走出國門,在美國南卡州建立生產基地。
2000年5月,改任海爾集團首席執行官;出席第三十屆達沃斯經濟論壇;應邀到瑞士洛桑國際管理學院(IMD)演講。
2001年,前往美國哥倫比亞大學和沃頓商學院講課。
2002年,參加中共十六大,并入選主席團,當選為第十六屆中央委員會候補委員;由中影集團、山東電影制片廠聯合投拍的,以張瑞敏為人物原型的影片《首席執行官》上映。
2003年,出席在日本橫濱市舉行的“2003生產革新綜合大會”,是唯一獲邀的中國企業家。
2005年,參加黨的十六屆五中全會。
2007年,參加黨的十七大,并當選為中國共產黨第十七屆中央委員會候補委員。
2008年,率先推行零庫存下的即需即供戰略,砸掉倉庫,使海爾在當時的金融危機中未受到較大影響。
2009年,應邀參加“第18屆中外管理官產學懇談會”,與日本京瓷公司創始人稻盛和夫探討企業永續經營管理真諦。
2010年,在美國與世界頂級的管理大師邁克爾·波特、加里·哈默交流人單合一雙贏模式以及自主經營體創新。
2011年,作為改革開放見證和親歷者的代表, 接受中央大型文獻電視片《旗幟》的采訪拍攝。
2011年,運作海爾并購日本三洋白電項目。
2012年,第五次作為黨代表參加中共十八大,并當選為中共第十八屆中央委員會候補委員;制定海爾第五個發展戰略——網絡化戰略。
2013年,獲邀出席美國管理學會(AOM)第73屆年會并做主題演講,是本屆年會演講嘉賓中唯一的企業家。
2014年,以主題演講人身份第三次登上了世界著名的沃頓商學院全球論壇;美國權威商業媒體《戰略與經營》(Strategy+Business)發布專題報道《記中國哲學家——海爾CEO張瑞敏》
2015年,在“人單合一雙贏模式探索十周年暨第二屆海爾商業模式創新全球論壇”上作主題演講,系統闡述人單合一2.0——共創共贏生態圈模式。
2015年,作為唯一受邀的中國企業家,在第七屆德魯克全球論壇上發表演講;入選“2015年度Thinkers50榜單”并榮獲Thinkers50杰出成就獎之“最佳理念實踐獎”(Ideas into Practice)。
2016年,榮膺“青島2015年度經濟人物”。
2016年,入選《財富》(中文版)發布的2016“中國最具影響力的50位商界領袖”。
2016年 ,在第86屆耶魯CEO峰會上,張瑞敏被授予“傳奇領袖獎”獎項,成為本年度唯一一位榮獲該獎項的中國企業領袖。
2017年3月,入選美國《財富》雜志發布的2017年度“全球最偉大50位領袖”。 [14]
2017年6月,當選山東省出席黨的十九大代表。
2018年12月18日,黨中央、國務院授予張瑞敏同志改革先鋒稱號,頒授改革先鋒獎章,并獲評注重企業管理創新的優秀企業家。
個人生活
張瑞敏,全球50大管理思想家之一 [2]  、全球 [3]  享有盛譽的企業家,海爾集團創始人,現任海爾集團黨委書記、董事局主席、首席執行官。中國共產黨第十六、十七、十八屆中央委員會候補委員。
1984年,張瑞敏臨危受命,接任當時已經資不抵債、瀕臨倒閉的青島電冰箱總廠廠長。32年創業創新,張瑞敏始終以創新的企業家精神和順應時代潮流的超前戰略決策引航海爾,持續發展。2015年,海爾全球營業額1887億,近十年收入復合增長率達6%,利潤180億,同比增長20%,從2007年開始,海爾連續九年利潤復合增長率在30%以上,是營收復合增長率的5.5倍。 [17]  根據世界權威市場調查機構歐睿國際(Euromonitor)發布2015年全球大型家用電器品牌零售量數據顯示,海爾大型家電品牌零售量第七次蟬聯全球第一,同時,冰箱、洗衣機、酒柜、冷柜也分別以大幅度領先第二名的品牌零售量繼續蟬聯全球第一。 [18]
在海爾持續創新不斷壯大的過程中,張瑞敏確立的以創新為核心價值觀的企業文化發揮了重要作用。在管理實踐中,張瑞敏將中國傳統文化精髓與西方現代管理思想融會貫通,“兼收并蓄、創新發展、自成一家”,從“日事日畢、日清日高”的OEC管理模式,到每個人都面向市場的“市場鏈”管理,張瑞敏在管理領域的不斷創新贏得全球管理界的關注和高度評價。“海爾文化激活休克魚”案例被寫入美國哈佛商學院案例庫,張瑞敏也因此成為首位登上哈佛講壇的中國企業家。
張瑞敏認為,沒有成功的企業,只有時代的企業,所謂成功只不過是踏準了時代的節拍。在互聯網時代,張瑞敏的管理思維再次突破傳統管理的桎梏,提出并在海爾實踐互聯網時代的商業模式——人單合一雙贏模式,讓員工在為用戶創造價值的過程中實現自身價值;通過搭建機會公平、結果公平的機制平臺,推進員工自主經營,讓每個人成為自己的CEO。西方管理界和實踐領域對海爾和張瑞敏的創新給予了較高評價,認為海爾推進的創新模式是超前的。2012年12月,張瑞敏應邀赴西班牙IESE商學院、瑞士IMD商學院演講人單合一雙贏模式,收到熱烈反響。因其在管理領域的創新成就,張瑞敏獲得“全球睿智領袖精英獎”、“IMD管理思想領袖獎”,并榮獲“亞洲品牌永遠精神領袖獎”。2015年11月,張瑞敏榮獲Thinkers50杰出成就獎之“最佳理念實踐獎”(Ideas into Practice),并入選了“2015年度Thinkers50榜單”,是唯一同時獲得兩個獎項的中國企業家。

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